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Le Groupe YESSIMO est une entreprise multi Services situé à Abidjan  Cocody Angré 8e Tranche lot 23, elle est dirigée par M.Tabi Arsène Trazié qui en est le Directeur Général.
 
 
 
 
Le mot du Directeur Général
BETCO est une somme d’expériences acquises dans les domaines du placement de personnel non fonctionnaire auprès de l’Etat, dans le bâtiment et les travaux publics. Elle a à son actif, la construction de plusieurs lycées et collèges sur l’étendu du territoire national et des villas de grand standing à Abidjan.
Pour faire face à de nouveaux défis de la mondialisation, elle a entrepris d’élargir  son champs d’action en mettant en place un  nouveau produit basé sur l’accroissement des capacités des  jeunes diplômés ou non, dans divers secteurs d’activités. BETCO a aussi changé de dénomination pour maintenant s’appeler Groupe YESSIMO.
En effet, le contexte économique actuel et la pénurie d’offre d’emplois qui en découle entrainent aujourd’hui l’exclusion d’un nombre important de jeunes, qui pour certains ne croient plus être en mesure de trouver une place dans notre société. Cette situation se vérifie dans de nombreux pays industrialisés où l’offre diminue et le marché de l’emploi se trouve incapable de répondre aux besoins et aux attentes des demandeurs.
Aussi, pour inverser cette tendance, il faut une volonté de toute la société. A cela, il faut ajouter la mobilisation de tous, celle des chefs d’entreprises comme celle des pouvoirs publics, des collectivités publiques, associations ou des collectivités locales.
C’est pour apporter une solution durable à cette problématique de l’emploi que le Groupe YESSIMO a mis un dispositif de formation qui correspond mieux à l’adéquation formation-emploi.
Objectifs résultants de cette nouvelle démarche de formation : les stagiaires en situation vont :
  1. S’approprier les réalités de l’entreprise et des métiers en tant que milieu professionnel,
  2. Découvrir la richesse pour tous les actes professionnels qu’elle génère et toutes les compétences qu’elle met en œuvre,
  3. Vivre leur formation grâce aux possibilités d’observation, d’action, de réflexion et de structuration des connaissances,
  4. Reprendre confiance et découvrir leurs compétences personnelles et humaines,
  5. Diversifier leur choix afin de construire un projet d’insertion professionnelle réaliste et cohérent,
  6. Développer leurs capacités d’apprentissage, d’organisation, de méthodologie de culture générale, base essentielle de l’insertion dans la vie active,
  7. Acquérir des savoirs faire et des compétences techniques définies par des référentiels de formations et d’emploi validés par des branches professionnelle concernée.

Merci

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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